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崗位職責
 
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式；
 
2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現公司業(yè)務和投資回報的快速增長；
 
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；
 
4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
 
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現企業(yè)經營管理目標；
 
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
 
 
 
任職資格
 
1、具有管理大中型企業(yè)高管經歷，在民營、股份制、跨國公司擔任重要職位兩年以上；
 
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
 
3、熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；
 
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
 
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力；
 
6、具有一定的投資資金實力，能獨立推動分公司發(fā)展和運作；