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職位描述

崗位職責

 

1.         負責編制集團中長期戰略規劃，建立集團戰略規劃及管理體系，推動集團戰略轉型與變革；

 

2.         行業調研，對行業政策、行業組織及新商業模式等深入研究；

 

3.         制定公司戰略發展、戰略運營、戰略轉型的整體方案，并推動戰略目標管理體系的實現；

 

4.         在戰略層面上思考國內外宏觀經濟走勢，評估重要事件、方針政策、法律法規對行業發展的影響，負責跟蹤、研究行業發展前沿趨勢、客戶需求與競爭態勢，負責行業研究及分析管理；對企業戰略部署、業務發展規劃提供系統性研判，并落實組織創新和規劃創新；

 

5.         以市場和客戶為導向，推動集團及各級經營機構形成清晰的商業模式；

 

6.         根據集團戰略發展目標和各事業部/子分公司發展情況，優化戰略管理體系，從分析、制定、執行、監督、評價、調整等方面動態推動戰略落地；

 

7.         參與集團整體資本運作、兼并收購等工作；

 

8.         負責對國家及地方的產業結構調整方向、行業動態進行調查和研究，對集團戰略發展方向及產業政策進行研究，并針對集團新拓展業務開展前期調研，進行可行性論證；

 

9.         負責集團上海戰略中心整體運行管理工作。

 

任職資格

 

1.         45歲以下，***，五官端正，經濟、管理類專業碩士及以上學歷，有CFA、CPA資格證書者優先；

 

2.         10年以上戰略規劃及發展工作經驗，5年以上大型集團企業戰略管理高管經驗；

 

3.         有成功推動組織戰略落地、組織變革與轉型案例者優先；

 

4.         具備制造業、農牧、大宗農產品、食品、快消等行業領域內戰略發展及管理工作背景的優先；

 

5.         具有較強的戰略規劃和實施能力，縝密思維和邏輯推理能力，分析能力和報告撰寫能力；

 

6.         對于戰略設計、統籌模式、產品和市場的發展趨勢，有自己獨到的見解；

 

7.         有知名戰略咨詢公司、行業研究機構或世界500強企業戰略管理研究院經驗者優先；

 

8.         能夠通過靈活彈性的戰略制定、執行、監控及調整，推動戰略落地并轉化為企業經營業績；

 

9.         熟悉各種咨詢及市場研究技術和方法論、熟悉各種管理工具和方法；

 

10.     具備前瞻性思維、理性分析和解決問題的能力；具有優秀的規劃能力和決策能力、市場分析能力與預見分析能力；

 

11.     良好的領導能力，特別是培養和構建戰略管理團隊的能力；良好的語言表達與溝通協調能力，能夠承受工作壓力。