![杭州獵頭公司-[尚賢達]-](/upload/config/9a96c474-f59c-4060-9793-eb31b635ab47.jpg)
在制氫儲能行業，隨著綠色能源和碳中和目標的推進，多個獵頭技術職位需求緊缺，主要集中在制氫、儲氫、運輸和應用領域。以下是該行業當前最緊缺的技術崗位：
1. 電解水制氫工程師
職位描述：負責設計、優化和操作電解水制氫系統（如堿性電解槽、質子交換膜電解槽等），提高氫氣產率和電解效率。
緊缺原因：電解水制氫是清潔制氫的核心技術，對具有該技術開發經驗的工程師需求旺盛，尤其是具備大規模項目經驗的人才。
2. 燃料電池系統工程師
職位描述：負責燃料電池系統的設計和集成，用于氫能發電、運輸或工業應用，優化電堆性能和可靠性。
緊缺原因：燃料電池是氫能應用的核心技術，特別是在氫能汽車、備用電源等領域，具備燃料電池系統經驗的工程師需求量大。
3. 儲氫技術工程師
職位描述：開發和優化儲氫技術，包括高壓儲氫、低溫液態儲氫和固態儲氫等，確保安全高效地存儲氫氣。
緊缺原因：氫氣儲存的技術難度較高，對具備儲氫材料和系統開發經驗的技術人員需求緊缺，尤其是在便攜性和安全性方面的創新。
4. 催化劑研發工程師
職位描述：專注于制氫和燃料電池反應中的催化劑研發，以提高電解和燃料電池反應效率，降低成本。
緊缺原因：催化劑是提高制氫和燃料電池效率的關鍵，尤其是廉價、高效的催化劑的開發，因此有催化劑研發背景的工程師成為行業焦點。
5. 工藝設計工程師
職位描述：負責制氫和儲氫系統的工藝設計，包括流體、熱管理、氣體凈化和壓力控制等工藝流程。
緊缺原因：制氫工藝設計對系統效率和安全性至關重要，特別是在大型氫能項目中，有工藝優化和項目管理經驗的工程師需求量大。
6. 氫氣運輸與分配工程師
職位描述：設計氫氣運輸和分配系統，確保氫氣從生產地到終端應用的安全和高效輸送。
緊缺原因：氫氣運輸存在高壓和易燃風險，擁有氫氣運輸和分配經驗的工程師在保障氫能供應鏈中至關重要。
7. 安全工程師
職位描述：負責氫氣的生產、儲存、運輸和使用過程中的安全控制和風險管理，開發安全標準和應急措施。
緊缺原因：氫氣易燃易爆，對安全工程師的專業知識和經驗要求高，是企業減少安全風險、確保穩定運行的重要保障。
8. 氫能應用工程師
職位描述：開發氫氣在不同行業中的應用解決方案，如交通、工業、發電等，提升氫氣利用效率。
緊缺原因：氫能的應用場景多樣化，對行業應用有深入理解、并能提供具體解決方案的工程師需求大。
9. 政策與合規專家
職位描述：負責解讀氫能相關政策法規，確保企業項目符合行業規范，參與制定氫能行業標準。
緊缺原因：氫能行業受到政策支持，同時面臨嚴格監管，合規專家有助于企業在復雜政策環境中規范化發展。
10. 項目經理
職位描述：協調氫能項目的開發和實施，管理從設計、建設到運營的全流程，確保項目按時完成。
緊缺原因：大型制氫項目通常復雜且周期長，熟悉制氫項目運作的項目經理能更有效地推動項目進展。
制氫儲能行業的快速發展對以上職位的人才需求日益增多。獵頭公司在此領域尤為關注具有豐富研發經驗和跨學科背景的專業技術人員。
