![杭州獵頭公司-[尚賢達]-](/upload/config/9a96c474-f59c-4060-9793-eb31b635ab47.jpg)
為某網絡公司成功招聘到銷售總監
- 獵頭職位：銷售總監
- 職位年薪：60萬
- 推薦客戶：某網絡公司
- 推薦人數：1人
- 尋獵周期：12個工作日
- 工作地點：杭州
- 學歷要求：碩士及以上
- 工作經驗：10年以上
崗位職責：
1. 負責招商項目的整體項目工作的定位、調研和策劃；
2. 負責制定本中心各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展；
3. 負責本中心員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質；
4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力；
5. 負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況；
6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同；
7. 負責安排員工對商家資源的開發、維護和優化工作；
8. 負責指導員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作；
9. 負責組織建設（制訂）招商管理制度等系列標準文件，并形成成果；
10. 負責協調同其他部門的工作。協調階段性營銷活動；
11. 合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠；
12. 商業物業市場信息反饋，了解競爭對手動態；
13. 主持每日例會，總結與檢查階段工作，對工作進行講評；
14. 處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作；
15. 就招商工作與相關單位或部門協調與應對（協調各單位各部門促進招商順利開展）；
技能要求：
領導力，目標管理，戰略管理
崗位要求：
1.5年以上工作經驗，尤其在招商崗位
2.銷售管理30團隊以上，電銷為主
4.敏銳的市場觀察和商務談判能力
崗位職責：
1.管理大區小組日常工作
2.大區任務分解、跟蹤
3.來訪客戶的跟蹤、談判
4.招商會的談判工作
5.其他
1. 負責招商項目的整體項目工作的定位、調研和策劃；
2. 負責制定本中心各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展；
3. 負責本中心員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質；
4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力；
5. 負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況；
6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同；
7. 負責安排員工對商家資源的開發、維護和優化工作；
8. 負責指導員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作；
9. 負責組織建設（制訂）招商管理制度等系列標準文件，并形成成果；
10. 負責協調同其他部門的工作。協調階段性營銷活動；
11. 合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠；
12. 商業物業市場信息反饋，了解競爭對手動態；
13. 主持每日例會，總結與檢查階段工作，對工作進行講評；
14. 處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作；
15. 就招商工作與相關單位或部門協調與應對（協調各單位各部門促進招商順利開展）；
技能要求：
領導力，目標管理，戰略管理
崗位要求：
1.5年以上工作經驗，尤其在招商崗位
2.銷售管理30團隊以上，電銷為主
4.敏銳的市場觀察和商務談判能力
崗位職責：
1.管理大區小組日常工作
2.大區任務分解、跟蹤
3.來訪客戶的跟蹤、談判
4.招商會的談判工作
5.其他
